当前位置: 首页 - 人力资源 - 人才架构

• 员工是企业最大的财富。充分贯彻“以人为本”的发展理念,将企业的成长与人才的可持续发展紧密相连,建立一支稳定、高效、专业的人才队伍服务于企业。

 

• 重视培训。推进实施多层次、多样化的企业培训模式,数量上满足企业发展的供需平衡,保障企业后备人才队伍的稳定;推进企业人才结构的优化,提升企业人才队伍的专业素养。

 

• 遵守以能力为先导的用人原则。公平、公正的晋升考核体系,充分挖掘人才能力的最大化。

 

• 合理配置人、才、物的资源,提升管理团队专业管理技能,向效率要规模,效益。